La ley federal requiere que todos los empleadores de Texas proporcionen un lugar razonablemente seguro para trabajar.
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) establece normas mínimas para entornos de trabajo por industria. Mientras que algunos trabajos pueden ser naturalmente más peligrosos que otros, virtualmente cualquier persona puede incurrir en lesión en el trabajo.
Las lesiones en el lugar de trabajo pueden ser el resultado de trabajar con productos químicos peligrosos, operar maquinaria pesada y exponerse a elementos ambientales. En Texas, algunos de los trabajos más peligrosos del estado incluyen:
- La industria de la construcción, que puede poner en peligro a los trabajadores mediante el uso de maquinaria pesada, la exposición a los elementos y el trabajo con productos químicos peligrosos.
- Trabajos de campo petrolero. Los trabajadores siempre corren el riesgo de lesiones graves por explosión o uso de equipo pesado.
- Operación de vehículos comerciales. Los conductores de camiones pueden lesionarse gravemente si se meten en un accidente, especialmente si están fatigados o bajo presión para hacer plazos de entrega estrictos.
- Profesiones agrícolas. Estos trabajadores son el alma de nuestra economía local de Texas, pero se enfrentan a peligros de maquinaria pesada y duro trabajo manual.
Si bien es cierto que algunas profesiones son más peligrosas que otras, incluso los trabajadores de oficina pueden sufrir lesiones graves en el trabajo. De hecho, las lesiones de uso repetitivo como el síndrome del túnel carpiano son una de las demandas más comunes en las formas de compensación del trabajador.
¿PUEDO PRESENTAR UNA DEMANDA DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES?
Normalmente, un trabajador lesionado presenta una reclamación con la póliza de seguro de compensación de su empleador. Desafortunadamente, Texas es el único estado en el sindicato que no requiere que todos los empleadores lleven seguro. Muchos de los empleadores más grandes del estado llevan seguro – Costco, Wal-Mart, Home Depot, y Igloo, por nombrar algunos – pero otros no tienen ninguna política de compensación del trabajador.
Muchos otros empleadores tienen lo que se conoce como una política de “no suscriptor”, lo que les permite tener más subjetividad al negar o aprobar reclamaciones que los trabajadores tradicionales. Este sistema puede ser frustrante para los trabajadores lesionados, que sienten que tienen pocas vías posibles para el recurso.
QUÉ HACER DESPUÉS DE UN ACCIDENTE EN LUGAR DE TRABAJO
La obtención de compensación como consecuencia de un accidente laboral en Texas requiere una acción rápida y atención al detalle. Si usted está herido, tome los siguientes pasos:
Informe el accidente a su empleador tan pronto como sea posible. Mientras que Texas permite hasta 30 días para presentar una reclamación de lesiones en el lugar de trabajo a seguros, algunos empleadores pueden requerir un informe dentro de un día hábil. Pida una copia de su informe de incidente tan pronto como esté disponible.
Averigüe si su empleador tiene seguro de compensación para trabajadores. Si su empleador tiene seguro, es posible que desee que busque atención de un proveedor aprobado. Si no lo hacen, busque atención médica inmediata de su proveedor elegido, pero asegúrese de mencionar que sufrió la lesión en el trabajo.
Contrate a un abogado de lesiones personales de Fort Worth. Si su lugar de trabajo no ofrece seguro de compensación al trabajador, puede tener que presentar una reclamación de lesiones personales contra su empleador para compensar las facturas médicas, salarios perdidos y otros gastos asociados con su accidente.
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Los empleadores de Texas deben proporcionar a todos los empleados un lugar seguro para trabajar. Si los empleadores fallan en esta responsabilidad, pueden ser culpables de negligencia. Un acuerdo de lesión personal puede proporcionar a su familia con seguridad financiera hasta que pueda volver al trabajo.
El Bufete de Abogados de Aaron A. Herbert ayuda a las víctimas de los accidentes de trabajo en Fort Worth a obtener compensación por sus lesiones. Si usted está sin trabajo y siente que se está quedando sin opciones, póngase en contacto con nosotros para una consulta inicial gratuita. Permítanos proporcionar una revisión confidencial de sus opciones legales y ayudarle a determinar sus próximos pasos.
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