Fracturas óseas en casos de lesiones personales
Las fracturas son lesiones comunes; sin embargo, si se fractura un hueso debido a la negligencia de otra persona, usted merece una compensación por su lesión. El bufete de abogados de Aaron A. Herbert, PC puede ayudarle a responsabilizar al culpable y obtener una compensación por sus gastos médicos.
fractura de huesoUna fractura ósea, término médico para referirse a un hueso roto, ocurre cuando se ejerce sobre un hueso una fuerza mayor de la que puede soportar. La mayoría de las personas sufren un promedio de dos fracturas óseas a lo largo de su vida, y son más frecuentes en niños pequeños y personas mayores.
Tipos de fracturas óseas
Las fracturas desplazadas, no desplazadas, cerradas y abiertas son los cuatro tipos principales de fracturas óseas. Una fractura desplazada ocurre cuando la rotura es lo suficientemente grave como para que partes del hueso se desalineen. A veces, las fracturas desplazadas pueden romper un hueso en múltiples fragmentos. Una fractura no desplazada ocurre cuando el hueso se rompe, pero permanece en su lugar dentro del cuerpo. Una fractura cerrada ocurre cuando el hueso se rompe de alguna manera, pero permanece debajo de la piel. Una fractura abierta ocurre cuando la rotura es lo suficientemente grave como para que el hueso perfore la piel y sobresalga del cuerpo. Ciertas fracturas, si no se tratan adecuadamente, pueden provocar una infección grave. Dependiendo de la edad y la gravedad de la fractura, la curación puede tardar entre unas pocas semanas y unos pocos meses.
Demandas por lesiones personales derivadas de fracturas óseas
La persona que sufre una fractura no siempre es la responsable del incidente. Si otra persona causó su fractura, usted podría presentar una demanda en su contra. Demostrar ante el tribunal que otra parte actuó con negligencia es fundamental en cualquier caso de lesiones personales, incluidas las fracturas. En Texas, generalmente se deben probar cuatro elementos para ganar un caso de lesiones personales por fractura: deber, incumplimiento del deber, causalidad y daños.
Deber
Una persona tiene el deber de velar por tu seguridad si tiene algún tipo de responsabilidad legal para mantenerte a salvo. Por ejemplo, el gerente de una tienda tiene el deber de asegurarse de que todos los clientes estén razonablemente seguros en las instalaciones del establecimiento.
Incumplimiento
Se produce un incumplimiento del deber cuando una persona no cumple con su responsabilidad de velar por la seguridad de otra persona. Si alguien se lesiona al resbalar en una zona mojada de una tienda, el gerente de la tienda incumplió su deber de diligencia al permitir que existiera una condición insegura.
Causalidad
Probar la causalidad implica demostrar ante el tribunal que la lesión no se habría producido si el demandado no hubiera actuado con negligencia. Por ejemplo, el cliente no se habría resbalado y fracturado un hueso si el gerente hubiera cumplido con su deber de mantener la seguridad en la tienda.
Dañar
El requisito final es probar que hubo daños. Debe demostrar ante el tribunal que sus daños son significativos y costosos. Al obtener una indemnización por daños, el tribunal podría otorgarle:
- Gastos médicos:
- Salarios que dejó de percibir debido a los días de trabajo perdidos
- Dolor y sufrimiento
Falla comparativa
En Texas rige la regla de la culpa comparativa. El tribunal considera el porcentaje de responsabilidad de cada parte en el incidente al otorgar una indemnización. Por ejemplo, si usted fue responsable en un 25 % de su fractura, el tribunal reducirá su compensación en un 25 %. Si el tribunal determina que usted tuvo una responsabilidad del 51 % o más, perderá el derecho a recibir una compensación del demandado.
Abogado especialista en lesiones personales por fracturas óseas
Si usted ha sufrido una fractura ósea debido a la negligencia de otra persona, puede tener derecho a presentar una reclamación.
El bufete de abogados de Aaron A. Herbert, PC, puede ayudarle a obtener la compensación que necesita. comenzar a recuperarse de la lesión.