Un accidente laboral que resulta en una lesión no solo puede causar dolor intenso, sino también... Pérdida de ingreso debido al tiempo dedicado a la recuperación, la pérdida de potencial de ingresos debido a la discapacidad y la incapacidad para seguir trabajando, y la presión financiera derivada de los gastos médicos.
Si recientemente sufrió una lesión laboral en el área de Dallas, TX y no está seguro de qué hacer a continuación, conmigo el equipo en Aaron A. Herbert, PC Solicite hoy mismo una consulta gratuita y le informaremos cómo nuestra firma puede ayudarle con su reclamación por lesiones laborales.
Si usted sufrió una lesión en el trabajo, o si un miembro de su familia falleció a causa de un accidente o enfermedad provocada por alguna condición en el lugar de trabajo, no está solo. Considere estas estadísticas:
- En Estados Unidos, alrededor de 23 000 trabajadores resultan heridos y 5000 mueren cada día a causa de lesiones sufridas en el trabajo. Esto significa que, en total, unos 8.5 millones de estadounidenses sufren lesiones laborales anualmente.
- Si a las lesiones mortales se les suman las muertes causadas por enfermedades relacionadas con el trabajo, el número total de fallecimientos asciende a 53,000 cada año.
- En este país mueren más personas a causa de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo que las que mueren en el extranjero. accidentes de tráfico en Dallas.
Indemnización laboral en Texas
Según las leyes de compensación laboral de Texas, el seguro de compensación laboral del empleador cubre cualquier lesión o enfermedad que un empleado sufra durante el desempeño de sus funciones laborales.
En general, la ubicación es irrelevante si el empleado estaba desempeñando sus funciones laborales cuando se produjo la lesión o enfermedad.
Por ejemplo, un trabajador de la construcción que se dirige a una obra con un camión de suministros sufre una lesión cuando otro conductor choca contra su vehículo. En este caso, aunque el empleador no tuvo ninguna responsabilidad en el accidente, ya que este ocurrió mientras el empleado desempeñaba sus funciones laborales, se aplicaría la indemnización por accidente laboral.
Sin embargo, la indemnización por accidente laboral no se aplica si el empleado actuó fuera del ámbito de su empleo, participó en alguna conducta ilegal o intencionalmente peligrosa, o si el accidente ocurrió mientras el empleado realizaba alguna actividad fuera de su horario laboral.
El trabajador lesionado debe reportar la lesión o enfermedad dentro de los 30 días, pero es recomendable reportar estos incidentes lo antes posible. Cualquier demora por parte del empleado lesionado puede perjudicar sus posibilidades de obtener beneficios.
En Texas, la compensación laboral ofrece beneficios médicos, prestaciones económicas y prestaciones para sobrevivientes en caso de fallecimiento relacionado con el trabajo. Los beneficios médicos cubren los gastos médicos inmediatos del empleado lesionado tras una lesión o enfermedad laboral.
Las prestaciones por incapacidad laboral ofrecen asistencia económica mientras el empleado se recupera y no puede trabajar. Las prestaciones por fallecimiento buscan compensar a las familias de los empleados que mueren a causa de enfermedades o lesiones relacionadas con el trabajo.
Beneficios de las reclamaciones para no suscriptores frente a las reclamaciones de indemnización laboral
La indemnización por accidentes laborales es un programa de seguros regulado por el estado que paga las facturas médicas y reemplaza una parte de los salarios perdidos si el empleado sufre una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
Si un empleador cuenta con un seguro de compensación para trabajadores, la ley de Texas limita su responsabilidad por lesiones relacionadas con el trabajo.
Si bien los empleados lesionados pueden recibir beneficios médicos y económicos establecidos por la ley estatal, el empleador suscriptor goza de inmunidad frente a la mayoría de las demandas presentadas por los empleados lesionados.
Los empleadores que no están suscritos al seguro de compensación laboral regulado por el estado pueden ser demandados por causar lesiones por negligencia y muerte por negligenciaLos empleadores también pueden verse obligados a pagar indemnizaciones elevadas si un empleado lesionado puede demostrar ante un tribunal que el empleador fue negligente de alguna manera.
Según la ley de Texas, un empleador que no esté suscrito al seguro médico puede ser considerado responsable del 100% de los daños sufridos por un empleado lesionado, incluso si el empleador puede alegar que el empleado tuvo aproximadamente el 99% de la culpa del incidente, si se demuestra que el empleador tuvo al menos el 1% de la culpa.
Seguro de Compensación para Trabajadores de Texas Está diseñada para proteger a los empleadores, no para ayudar en caso de lesiones corporales graves o muerte de los empleados.
Tras una lesión laboral grave, ¿quién te devolverá la alegría y la camaradería de un buen partido de tenis con un amigo, un partido de fútbol americano sin contacto con los niños, una excursión por el bosque en un día fresco de otoño, una partida perfecta de bolos o un baile con alguien a quien quieres?
¿Quién te va a compensar por la pérdida de todo aquello que hacía que tu vida valiera la pena? Si eres como la mayoría de las personas que sufren una lesión grave, estas pérdidas son aún mayores que el costo del tratamiento y los ingresos que dejaste de percibir.
Condiciones laborales comunes que provocan lesiones
Estas son solo algunas de las muchas condiciones inseguras que pueden causar un accidente laboral grave:
- Accidentes de tropiezos y caídas,
- Maquinaria con mantenimiento inadecuado,
- Salidas bloqueadas o con candado,
- Cables eléctricos expuestos o desgastados,
- Falta de equipo de seguridad,
- Riesgos ambientales y sustancias tóxicas,
- Puestos de trabajo no ergonómicos y
- Violaciones de OSHA.
¿Qué hacer después de un accidente laboral en Texas?
Texas es uno de los pocos estados que no exige a los empleadores que contraten un seguro de compensación laboral. Sin embargo, muchos empleadores texanos aún lo contratan porque les ayuda a evitar responsabilidades civiles por reclamaciones de lesiones personales de empleados lesionados.
Debe reportar cualquier lesión laboral de inmediato, independientemente de si su empleador cuenta con seguro de compensación laboral. No reportar su lesión a tiempo puede afectar una futura reclamación o demanda de compensación laboral.
Tras denunciar el incidente, su empleador le proporcionará los formularios de reclamación de indemnización laboral y demás documentación necesaria.
Si no tiene acceso a la compensación laboral a través de su empleador, aún así debe reportar el incidente para crear un registro de su lesión. En cualquier caso, conmigo Contacte a un abogado especializado en lesiones personales tan pronto como reciba tratamiento médico por sus lesiones.
¿Cómo solicitar la indemnización por accidente laboral en Dallas?
Si su empleador cuenta con un seguro de compensación laboral, su supervisor debería proporcionarle todos los materiales que necesita para solicitar dicha compensación.
Deberá consultar con un médico que figure en la lista de profesionales autorizados por la compañía de seguros, quien examinará sus lesiones y le asignará una calificación de discapacidad para su reclamación.
Una vez que presente su reclamación, reciba tratamiento y una calificación de discapacidad, la junta estatal de compensación laboral investigará su reclamación y la aprobará si cumple con los requisitos para recibir beneficios.
Si usted sufrió una lesión grave que requiere tratamiento inmediato, puede consultar a cualquier médico disponible hasta que la emergencia se estabilice; luego, deberá consultar a uno de los médicos que figuren en la lista aprobada por la compañía de seguros de compensación laboral.
¿Por qué elegir a Aaron A. Herbert, PC?
Cuando sufres una lesión laboral, el proceso de reclamación de indemnización por accidente de trabajo puede resultar confuso. Es posible que tengas opciones adicionales o alternativas para obtener una compensación.
El abogado adecuado puede marcar una gran diferencia en el resultado de su lesión laboral.
- Aaron A. Herbert es uno de los pocos abogados de Texas (solo el 2%) que han obtenido la certificación de especialista en derecho de lesiones personales.
- Nuestro bufete cuenta con más de una década de experiencia en la tramitación de todo tipo de reclamaciones civiles para nuestros clientes en Texas, y podemos poner esa experiencia a su servicio en su caso de lesiones laborales.
- Entendemos que una lesión laboral puede ser una experiencia muy personal y estresante, por lo que queremos ayudarle a centrarse en su recuperación encargándonos de sus asuntos legales en su nombre.
- Tenemos una amplia experiencia con el sistema de compensación laboral de Texas y podemos ayudarle a garantizar que reciba los mayores beneficios posibles de su reclamación.
Contratar a un abogado es una decisión importante, y Aaron A. Herbert, PC puede ayudarle a gestionar las reclamaciones por lesiones laborales más complejas.
¿Cómo puede ayudar un abogado especializado en accidentes laborales en Dallas?
Cuando se enfrenta a una reclamación por lesiones laborales, no solo puede tener la opción de solicitar una indemnización por accidente laboral, sino también de emprender acciones legales adicionales para recuperar íntegramente sus pérdidas.
Su abogado especializado en lesiones personales en Dallas puede ayudarle con su reclamación inicial de indemnización laboral, gestionar las comunicaciones y negociaciones con las compañías de seguros y ayudarle a reunir pruebas si una reclamación de indemnización laboral no es posible o no sería suficiente para cubrir completamente sus daños.
Encuentre un abogado especializado en lesiones laborales en Dallas
Solicitar una indemnización por accidente laboral nunca es fácil. Incluso si su empleador está de acuerdo y le ayuda con su reclamación, es posible que el médico no llegue al diagnóstico que usted esperaba y que reciba menos beneficios de los que le corresponden por sus lesiones.
El abogado adecuado puede ayudarle a determinar las mejores opciones para su recuperación, independientemente de si entra en juego la indemnización por accidente laboral. Contáctanos en linea o llámanos al 214.200.4878 Comuníquese hoy mismo con el equipo de Aaron A. Herbert, PC para programar una consulta gratuita y conocer sus opciones legales después de una lesión laboral.